为树牢“有为有位”选人用人风向标，拓宽选人用人渠道，南川区城市管理局打破常规“相马”模式，采用“赛马”机制，在全局范围内开展中层干部公开竞聘上岗工作，进一步激发了城市管理系统干部队伍新活力。

“各位领导、各位同事，新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干，我今天竞聘的岗位是安督科负责人......”3月4日，南川区城市管理局组织召开局机关安全督查科负责人竞聘上岗大会，会议由局党委书记、局长姚涛主持，局领导班子、各科室（单位）负责人全程参加会议。

据悉，此次竞聘采取自愿报名、资格审查、竞聘演讲等程序实施。在竞聘前一周，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，提前召开中层干部竞聘上岗动员大会、发布《南川区城市管理局安督科负责人晋聘上岗工作方案》竞聘方案公告，精心搭建“赛场”、广泛宣传动员，积极引导广大干部职工解放思想、转变观念，“毛遂自荐”、踊跃参赛。

“我本科毕业于西南政法大学，取得了新闻学和法学双学位。在办公室工作这几年，我的统筹、协调、沟通、调度等各方面能力得到大幅提升，处理过700余条群众投诉，让我对信访的各个类别非常熟悉，所以在这方面我具备优势。”

“荧荧之光，汇聚成璀璨星河。多年来不同岗位的轮换经历，锻炼和提高了我的能力，也让我收获了荣誉和成绩。今天站在这里参加竞聘，我不仅想展示自己的‘想干事之心’，还要向大家表明自己的‘能干事之力’。”

“从事安督科负责人岗位后，我将聚焦安全问题子清单、信访问题子清单、平安稳定问题子清单等三张问题清单，加强风险研判，梳理城市管理领域各月安全风险清单，按照‘定人、定责、定目标、定时间、定任务’的方式开展隐患排查整治，包括如市政设施、供水设施、广告店招等行业安全监管。”

“参加这次竞聘对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会。请领导、同事们相信，从事了近7年安全管理和2年多拆违一线现场处置工作的我，一定能干好今天竞聘的岗位，不管我以后在哪一个岗位工作，我都将作为一名光荣的城市管理人，勇往直前，为南争光，在南川城市管理走向全国的火热战斗中贡献一缕属于我的光和热！”

竞聘演讲现场，冉雨雪、吴凡、王应、赵逸轩等4名来自不同岗位的年轻干部走上讲台，围绕岗位认知、个人简要介绍、竞聘优势能力、未来工作思考等方面进行了精彩的竞聘演讲，各个台风扎实、自信十足、思路清晰、干货满满，不时赢得台下观众阵阵掌声。

“全区‘1343’的总体发展思路需要想干事、能干事、干成事的人才队伍。”南川区城市管理局党委书记、局长姚涛介绍，“中层干部竞聘上岗、揭榜挂帅，能够最大限度激发我们每一名干部职工工作激情。我们以能力、业绩和贡献为选拔导向，优先选拔使用‘站起能说、坐起能写、撸起袖子能干、走出去能当标杆’的优秀年轻干部，为他们提供一个展现自我、实现自我价值的机会和舞台，鼓励更多的人加入想干事能干事干成事的行列。接下来，我们还将不断健全选人用人机制，大力推动干部能上能下，结合中层干部竞聘上岗等选人用人方式，多措并举建好干部选拔的人才‘蓄水池’，进一步营造城市管理系统干部队伍干事创业的浓厚氛围。”

（特约通讯员 张延）